Proses Wawancara Awal melalui zoom meeting bersama HRD RS IZZA Karawang. DOk Foto Humas UNIMUGO

Gombong — Puluhan calon alumni Universitas Muhammadiyah Gombong (UNIMUGO) mengikuti proses rekrutmen kerja yang diselenggarakan oleh RS IZZA Karawang sebagai bagian dari rangkaian persiapan menjelang wisuda. Kegiatan ini menjadi langkah strategis dalam menjembatani lulusan dengan dunia kerja secara langsung

Kegiatan yang dilaksanakan melalui online ini tidak mengurangi antusiasme calon alumni untuk mengikuti proses tersebut pada hari Selasa, 7 April 2026

Rekrutmen yang dilaksanakan dengan penuh antusias ini diikuti oleh mahasiswa tingkat akhir, khususnya dari bidang kesehatan, yang siap memasuki dunia profesional. Para peserta menjalani berbagai tahapan seleksi, mulai dari administrasi, tes kompetensi, hingga wawancara langsung dengan pihak rumah sakit.

Kegiatan ini merupakan wujud nyata komitmen UNIMUGO dalam meningkatkan daya saing lulusan serta memperluas peluang kerja bagi calon alumni. Dengan menghadirkan institusi pelayanan kesehatan sebagai mitra, mahasiswa tidak hanya memperoleh pengalaman seleksi kerja secara langsung, tetapi juga kesempatan untuk direkrut sebelum resmi diwisuda.

Pihak RS IZZA Karawang yang diwakilkan dari HRD (Human Resource/ Human Capital) Marhindayani Dewi Sarvian, SKM  menyampaikan apresiasi atas kualitas dan kesiapan mahasiswa UNIMUGO yang dinilai memiliki kompetensi serta sikap profesional yang baik. Hal ini menjadi nilai tambah dalam proses seleksi dan memperkuat kepercayaan institusi mitra terhadap lulusan UNIMUGO.

RS IZZA memiliki visi menjadi rumah sakit Islami, berdaya saing, dan menjadi kebanggaan umat, dengan komitmen memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan berorientasi pada pasien

Sementara itu, Muhromim, M.Farm selaku Ketua CDC (Career Development Center) UNIMUGO berharap kegiatan ini dapat terus berlanjut dan menjadi agenda rutin sebagai bagian dari program penyaluran lulusan. Dengan adanya rekrutmen pra-wisuda ini, diharapkan para calon alumni dapat lebih siap, percaya diri, dan cepat terserap di dunia kerja.

Melalui kegiatan ini, UNIMUGO kembali menegaskan perannya sebagai institusi pendidikan yang tidak hanya berfokus pada akademik, tetapi juga pada kesiapan lulusan dalam menghadapi tantangan dunia kerja secara nyata.TAY

Foto bersama Lembaga Rekonsiliasi Bencana (LRB) PDM Kebumen, Lembaga Lingkungan Hidup dan Pengembangan Budaya (LLHPB) Aisyiyah Kabupaten Kebumen, serta berbagai pihak seperti UKM Mapala Palasigo Universitas Muhammadiyah Gombong, HMTI, PC Aisyiyah Puring, dan Majelis Lingkungan Hidup PDM Kebumen. Foto Istimewa

Gombong UNIMUGO – Pantai Sawangan, Puring, Kebumen, 5 Mei 2024 – Hari ini, semangat kepedulian terhadap lingkungan menyala di Pantai Sawangan, Kecamatan Puring, Kabupaten Kebumen. Sebanyak 1000 bibit mangrove ditanam dalam sebuah kegiatan yang menjadi inisiasi program mitigasi bencana.

Kegiatan ini merupakan kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat yang mendapat pendanaan dari program hibah RisetMu. RisetMu adalah Program Hibah Penelitian dan Pengabdian yang diselenggarakan Majelis Pendidikan Tinggi Penelitian dan Pengembangan (Diktilitbang) Pimpinan Pusat Muhammadiyah bekerjasama dengan LPPM di Perguruan Tinggi Muhammadiyah dan ‘Aisyiyah (PTMA) seluruh Indonesia. Program ini diadakan untuk mendorong intensifikasi dan diversifikasi penelitian tentang dinamika dan inovasi dalam persyarikatan Muhammadiyah.

Kerjasama sinergis dengan Lembaga Rekonsiliasi Bencana (LRB) PDM Kebumen, Lembaga Lingkungan Hidup dan Pengembangan Budaya (LLHPB) Aisyiyah Kabupaten Kebumen, serta berbagai pihak seperti UKM Mapala Palasigo Universitas Muhammadiyah Gombong, HMTI, PC Aisyiyah Puring, dan Majelis Lingkungan Hidup PDM Kebumen, kegiatan ini diawali dengan semangat tinggi.

Ketua LRB PDM Kebumen, Agus Suratno, dan Ketua LLHPB Aisyiyah Kabupaten Kebumen, Jariyah SKM., turut hadir dalam kegiatan yang diwarnai oleh penanaman simbolis oleh Pimpinan Daerah Muhammadiyah, Bpk. H. Abdul Rois, MS. Kegiatan ini menjadi tonggak awal dari kolaborasi antara tim pengusul hibah risetMu dan Komunitas Mangrove Muhammadiyah (KomangMu), yang bertujuan untuk mengurangi risiko bencana tsunami di pesisir pantai selatan Kebumen.

Putra Agina Widyaswara Suwaryo, ketua tim pengusul, menjelaskan, “Penanaman ini bukan hanya sekadar reboisasi, tetapi juga langkah konkret dalam mitigasi bencana alam.” Ia menegaskan bahwa kegiatan serupa akan terus berlanjut, melibatkan berbagai sektor dan instansi di bawah naungan Muhammadiyah.

Edukasi tentang pentingnya menjaga mangrove juga menjadi fokus, dengan melibatkan warga sekitar untuk merawat tanaman tersebut agar tetap berkembang subur. Mangrove tidak hanya berperan dalam melindungi garis pantai dari erosi, tetapi juga menyediakan habitat bagi berbagai spesies laut, serta menjaga keseimbangan ekosistem pesisir.

Dalam suasana penuh semangat, 156 peserta turut serta dalam penanaman bibit mangrove, menciptakan hutan mangrove baru yang diharapkan dapat memberikan manfaat jangka panjang bagi lingkungan sekitar. Hal ini tidak hanya mencerminkan komitmen para relawan dalam menjaga lingkungan, tetapi juga langkah penting dalam membangun ketahanan terhadap bencana di wilayah ini.

Dengan upaya berkelanjutan seperti ini, diharapkan kelestarian lingkungan dan ketahanan terhadap bencana dapat terus ditingkatkan demi kesejahteraan generasi mendatang. Pantai Sawangan kini tidak hanya menjadi saksi, tetapi juga bagian dari perjalanan menuju masa depan yang lebih hijau dan berkelanjutan.

Peserta Pelatihan Praktek Role Play Model Pembelajaran Klinik. Dok.Foto Humas UNIMUGO

Gombong Unimugo – Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Soedirman Kebumen (RSDS) instansi pelayanan kesehatan yang terus memberikan pelayanan kesehatan untuk masyarakat Kebumen dan sekitarnya.

Kegiatan yang dilaksanakan selama 2 hari secara luring Selasa-Rabu, 19-20 Maret 2024 di Aula lantai 2 RSDS.

Hal tersebut disampaikan oleh Mutolib, S.Kep.,Ns., M.M selaku Diklat RSDS sebagai bentuk komitmen RS salah satu upaya memberikan pelayanan dengan menggelar kegiatan pelatihan clinical teaching bagi clinical instruktur (CI) di lingkungan RSDS Kebumen.

Lebih lanjut, Mutolib mengatakan bahwa pelatihan ini merupakan update bidang keilmuwan clinical teaching kepada para CI yang ada di RSDS baik dari Perawat, Farmasi maupun Bidan.

Karena kita sebagai CI memang sudah semestinya memberikan pelayan yang baik kepada pasien maupun adik-adik mahasiswa yang prakek di RSDS, ujarnya.

Kami sampaikan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada UNIMUGO yang telah memfasilitasi CI kami untuk bisa update keilmuwan dibidang clinikal istruktur

Foto bersama peserta pelatihan CI dengan narasumber dari UNIMUGO. Dok.Foto Humas UNIMUGO

Mitra Kerjasama Bidang Pendidikan

Universitas Muhammadiyah Gombong (UNIMUGO) merupakan mitra kerjasama dari RSDS yang pada kesempatan ini mengisi beberapa materi terkait clinical instruktur.

Kegiatan ini menurut Dadi Santoso, M.Kep Wakil Rektor IV bidang kerjasama UNIMUGO merupakan implementasi dari tri dharma perguruan tinggi dibidang pendidikan dengan pelatihan update preseptorship dalam clinical teaching.

Kami sangat berterimakasih kepada RSDS yang telah mempercayakan UNIMUGO untuk bersinergi pada pelatihan ini, ungkap Dadi.

Career Development Center UNIMUGO

Career Development Center UNIMUGO (CDC) merupakan Unit Pelayanan Teknis (UPT) UNIMUGO merupakan pengelola tracer study (alumni) dan pendidikan.

Dimana CDC merupakan pengelola untuk mewadahi informasi dari mitra kerjasama baik RS maupun instansi yang lain, dengan harapan keterserapan alumni UNIMUGO di dunia kerja bisa lebih cepat, baik di Kebumen maupun di luar Kabupaten pada umumnya.

Pelatihan CI merupakan program yang digaungkan oleh UNIMUGO melalui CDC UNIMUGO untuk memberikan fasilitas dibidang pendidikan maupun lowongan pekerjaan untuk alumni.

Pelatihan Clinical Teaching dengan materi sebagai berikut

1. Dadi Santoso, M.Kep menyampaikan materi
2. Model Pembelajaran Klinik : Perseptorship Model
3. Pembelajaraan Klinik Case Base Learning (CBL)
4. Presentasi kasus, presentasi jurnal
5. Pembelajaran Klinik BST
6. Evaluasi/ Asesment pembelajaran Klinik : Minicek
7. Nurlaila M.Kep menyampaikan materi:
8. Managemen Pendiidk Klinik dan model pembelajaran
9. Trend dan Isue Keperawatan dan Peran Fungsi Perawat
10. Hastin Ika, MPH
11. Role play model pembelajaran klinik

Kegiatan Jobfair dan Baitul Arqam Purna Studi di Auditorium UNIMUGO (Foto Humas UNIMUGO)

UNIMUGO GOMBONG – Universitas Muhammadiyah Gombong (UNIMUGO) menggelar kegiatan Jobfair dan Baitul Arqam Purna Studi (JFBA) Tahun 2023 bagi Mahasiswa tingkat akhir yang dilaksanakan pada hari Kamis – Sabtu, 31 Agustus – 2 September 2023 di Auditorium.

Hadir pada kesempatan pembukaan JFBA, Rektor, Wakil Rektor I, II dan III, Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan, Dekan Fakultas Sains & Humaniora, Kepala Lembaga, Ketua Program Studi serta karyawan UNIMUGO.

Kegiatan ini merupakan pembekalan kepada calon alumni untuk membekali nilai-nilai Al Islam Kemuhammadiyahan dan memberikan informasi-informasi terkait lowongan pekerjaan yang ada di instansi rekanan, baik rumah sakit, umum maupun Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) yang telah kerjasama dengan UNIMUGO, ujar Ketua Panitia sekaligus Ketua Career Development Center UNIMUGO Endah Setianingsih, M.Kep.

Perlu kami sampaikan jumlah peserta 342 terdiri Mahasiswa Profesi Ners, Farmasi Program Sarjana,  Keperawatan Program Diploma Tiga, Kebidanan Program Diploma Tiga dan Teknik Industri Program Sarjana. ‘Kegiatan ini berlangsung selama 3 hari, untuk hari Kamis dan Jum’at  tanggal 31 Agustus dan 1 September 2023 kegiatan Baitul Arqam yang insya Allah akan menghadirkan narasumber yang kompeten di bidangnya, dari Pimpinan Pusat Muhammadiyah, Pimpinan Wilayah Muhammadiyah dan Pimpinan Daerah Muhammadiyah Banyumas serta Pimpinan Daerah Muhammadiyah Kebumen’, ujarnya.

‘Kemudian untuk pada hari Sabtu, 2 September 2023 akan dilaksanakan kegiatan Jobfair dari instansi rekanan UNIMUGO dari berbagai wilayah Bandung, Jakarta, Yogyakarta dan Jawa Tengah’, jelasnya.

Dr Herniyatun, M.Kep.,Sp.Mat Rektor UNIMUGO sambutan saat pembukaan kegiatan Jobfair dan Baitul Arqam Purna Studi Tahun 2023 (Foto Humas UNIMUGO)

Serap Tenaga Kerja dari Alumni UNIMUGO

‘Tujuan kegiatan Jobfair dan Baitul Arqam Mahasiswa Purna Studi yaitu membekali calon Alumni UNIMUGO untuk lebih memahami nilai – nilai Al Islam Kemuhammadiyahan dan Jobfair sendiri menjadikan refrensi kepada calon alumni untuk bisa segera menerapkan ilmunya yang dapat di kampus dan diterapkan di tempat kerja  baik di dalam dan luar negeri’, ujar Rektor UNIMUGO Dr. Herniyatun, M.Kep.,Sp.Mat

Pembekalan untuk Calon Alumni

Pembekalan ini dengan Baitul Arqam dimana satu malam menginap untuk melaksanakan kegiatan Qiyamul lail/Sholat Tahajud/Sholat malam bersama agar mahasiswa lebih memahami tentang nilai-nilai Al Islam Kemuhammadiyahan. “Tidak hanya pembekalan, namun kegiatan ini juga sebagai wujud Cinta UNIMUGO kepada calon alumni yang telah menyelesaikan masa studinya”, ungkapnya.

Susunan Rundown Kegiatan Jobfair dan Baitul Arqam Purna Studi Tahun 2023

Kegiatan Baitul Arqam pada hari Kamis, 31 Agustus dan 1 September 2023 materi dan pembicaranya adalah :

• Profil Kader Muhammadiyah oleh Bachtiar Dwi Kurniawan, S.Fil.I., MPA Ketua MPK PP Muhammadiyah,
• Ideologi Muhammadiyah oleh Dr. H Jumari dari PDM Magelang,
• PHIWM dan Pengembangan Keprofesian oleh Mintaraga Eman Surya, Lc.M.A dari PDM Banyumas.,
• Faham Agama Muhammadiyah oleh Dr. Drs. Lendra J Yusuf Geasill dari PDM Banyumas,
• Reviltasasi Ideologi Muhammadiyah oleh Alfalisyado, S.E.Sy.,M.E.AWP.,
• Risalah Islam Berkemajuan dan Mukodimah Anggaran Dasar Muhammadiyah oleh H. Puji Handoko, S.Ag., M.Pd Ketua PDM Kebumen,
• Qiyamul Lail oleh Muhammad As’as, M.Pd,
• Sholat Subuh oleh Tyan Khusni, M.Pd,
• Tuntunan Ibadah Tarjih oleh Shanthy Hawanti, Ph.D dari Senior Lecture Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

Sedangkan untuk kegiatan Jobfair diisi oleh :

• BP2MI (Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia) Jawa Tengah,
• Lembaga Pelatihan Kerja Binawan,
• LoveCare Indonesia, oleh Bunda Palupi Candra
• RS PKU Muhammadiyah Gombong oleh dr. Bayu Robie Wibisono,
• RS PKU Muhammadiyah Sruweng oleh Manajer PSDI Tri Wahyu Widodo, S.Kep.,Ns,
• Apotek K-24 oleh Elisa Rahmawati, S.Psi
• Lembaga Pelatihan Kerja Bahana Inspirasi Muda oleh Sony Dwi Ariyandi, ST
• Organiasai Profesi, Ikatan Apoteker Indonesi (IAI) Daerah Kebumen oleh Apt. Aim Luthful Hakim, S.Farm.,M.KM, Persatuan Ahli Farmasi (PAFI) Kebumen oleh Denok Suryo Wardani, S.Farm, Persatuan Perawat Nasional Indonesia Kebumen oleh Sri Widayati, M.Kep, Ikatan Bidan Indonesia Kabupaten Kebumen disampaikan oleh Bidan Ny. N. Lusi Sumartini, S.ST. dan,
• Motivator dari Yogyakarta, Erik Hadi Saputra, S.Kom., M.Eng menutup rangkaian kegiatan job fair.

Foto Bersama Perawat Jepang dan Mahasiswa UNIMUGO. (Foto Humas UNIMUGO)

UNIMUGO GOMBONG – Perawat Jepang berkesempatan untuk langsung mengunjungi Universitas Muhammadiyah Gombong pada hari Jum’at, 18 Agustus 2023.

Kedatangan perawat Jepang disambut langsung oleh Rektor UNIMUGO Dr. Hj. Herniyatun, M.Kep, Sp.Mat dan didampingi oleh Wakil Rektor IV Bidang Kerjasama Dadi Santoso, M.Kep di ruang kerjanya.

Pada kesempatan ini dari Perawat Jepang bernama Ishikawa San Kaigoshiccho dari Jepang, melaksanakan sosialisasi pada mahasiswa Fakultas Ilmu Kesehatan UNIMUGO akan alur dan proses rekrutmen tenaga perawat di Jepang.

Kegiatan ini dilaksanakan blended secara offline dan online melalui video confrence zoom.

Hadir pada kesempatan ini Imam Kurniawan merupakan Alumni Prodi D3 Keperawatan Tahun 2015.

Tip dan Trik dari Ishikawa San Kaigoshiccho untuk bisa bekerja di Jepang yang paling utama Murah Senyum kepada rekan kerja, mudah bersosialisasi, ramah dan yang paling penting bekerja tidak hanya berorientasi pada pendapatan saja namun orang jepang lebih menyukai apabila pekerja dari Indonesia itu disiplin, ungkapnya.

Imam Kurniawan, A.Md.Kep menceritakan bahwa proses untuk bisa bekerja di Jepang memanglah tidak mudah, namun ketika kita mau belajar dan terus belajar, maka tidak suatu saat kitapun akan meraih keberhasilan tersebut, Ungkapnya.

Imam Kurniawan, A.Md.Kep Foto di Tokyo Jepang (Dok.Foto Humas UNIMUGO)

Tip dan Trik Dari Imam Kurniawan, A.Md.Kepuntuk perawat bisa kerja di Jepang:
1. Mempersiapkan diri untuk proses belajar
2. Belajar materi tentang program yang akan kita tuju
3. Mempersiapkan mental belajar
4. Fokus pada tujuan
5. Kalau sudah lolos bisa kerja di Jepang jangan lupa terus belajar karena di Jepang juga ada kompetensi bagi tenaga kesehatan.

Siswanto pada saat pemaparan pengenalan Nakes kerja di RS Sulaiman Al Habib Arab Saudi (Foto Humas UNIMUGO)

UNIMUGO GOMBONG – Universitas Muhammadiyah Gombong menerima kunjungan silaturahmi sekaligus untuk mensosilisasikan Program Nakes Kerja di RS Arab Saudi dari PT Timuraya Jaya Lestari Jakarta.

Hadir pada kesempatan ini, Wakil Rektor IV Bidang Kerjasama dan Tim Career Developmen Center (CDC) UNIMUGO.

Ketua CDC UNIMUGO mengungkapkan bahwa kerjasama ini sangat baik sehingga ketika sosialisasi ini berlangsung bisa untuk gambaran ataupun refrensi kepada calon alumni UNIMUGO bekerja di Arab Saudi, Ungkap Endah Setianingsih, M.Kep

Pada kesempatan itu, Wakil Rektor IV Bidang kerjasama Dadi Santoso, M.Kep menyampaikan terimakasih kepada PT Timuraya Jaya Lestari Jakarta yang telah bersedia hadir di UNIMUGO untuk sosialisasi mengenalkan lowongan kerja di RS Arab Saudi kepada mahasiswa.

Nantinya ketika sudah menjadi alumni UNIMUGO akan cepat terserap di RS tersebut, ungkapnya.

Pemaparan dari PT Timur Jaya Lestari bahwa persyaratan kerja di RS.Dr.Sulaiman Al Habib, melalui beberapa proses, tahap test tertulis dan wawancara serta pelatihan bahasa, hal tersebut diungkapkan oleh Siswanto Direktur PT Timur Jaya Lestari.

Fasilitas yang akan diperoleh oleh para pekerja diantara; Gaji kisaran 11 – 25 juta, free akomodasi, asuransi kesehatan, sertfikat internasional dan bisa Haji / Umroh free dari Rumah Sakit.

Informasi lengkapnya kunjungi web: https://pttjl.com/

Penyerahan Kenang-kenangan dari MPM PP Muhammadiyah kepada Pemkab Kebumen

Unimugo Gombong – Universitas Muhammadiyah Gombong (UNIMUGO) melaksanakan kegiatan Seminar Publik tentang Penempatan dan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia. Kegiatan ini terlaksana kerjasama antara UNIMUGO, Majelis Pemberdayaan Masyarakat PP Muhammadiyah (MPM), Pemerintah Kabupaten Kebumen dan BP2MI Pusat Jakarta yang diselenggarakan pada hari Sabtu, 10 Juni 2023 di Auditorium UNIMUGO

Hadir dalam kesempatan tersebut, Rektor UNIMUGO Dr. Herniyatun,M.Kep.,Sp.Mat beserta jajaranya, Bupati Kebumen H.Arif Sugiyanto, S.H., M.H, Wakil Bupati Kebumen Hj. Ristawati Purwaningsih, S.ST., M.M., serta Sekretaris Daerah Kebumen H. Ahmad Ujang Sugiono, S.H, Kepala Dinas Tenaga Kerja Kebumen Drs. Budi Suwanto, M.Si, Ketua MPM PP Muhammadiyah Dr. M. Nurul Yamin, M.Si dan Staff Khusus BP2MI Jakarta Wawan Fakrudin,M.E,

Kami mengucapkan terimakasih kepada semua hadirin pada kegiatan sosialisasi ini. Kegiatan ini terlaksanakan atas kerjasama MPM PP Muhammadiyah, UNIMUGO, BP2MI Jakarta sehingga dapat dilaksanakan di Auditorium UNIMUGO, sambutan Rektor UNIMUGO Dr. Herniyatun, M.Kep.,Sp,Mat

Program ini sangat selaras dengan UNIMUGO dimana saat ini sedang focus untuk pemberdayaan masyarakat dengan melakukan pengabdian masyarakat di Desa – Desa di Kabupaten Kebumen, dan perlu kami sampaikan juga kami sudah bekerjasama dengan migran care Malaysia dan PCIM Malaysia, ungkap Herni

Penguatan SDM

Dosen di UNIMUGO sebanyak total 29 sudah studi lanjut program doktor, 8 diantaranya di Universitas Malaysia Sabah. Namun tidak hanya itu, penguatan SDM dosen tidak sampai disitu, melainkan dosen juga dilibatkan untuk peningkatan kapasitasnya melalui kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi dibidang Pendidikan, Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, ujar Herni.

Launching Program Studi Baru

UNIMUGO Tahun 2023 sudah bertambah program studi baru yang sudah menerima mahasiswa baru sekarang Prodi Administrasi Rumah Sakit, dan 2 prodi sedang tahap proses diantaranya Prodi Teknik Informatika Medis dan Apoteker, semoga tahun ini sudah bisa keluar ijin pembukaan prodi baru tersebut, mohon do’anya. Insya Allah rangkaian kegiatan Milad yang bertepatan tanggal 9 Juni ditahun ini UNIMUGO sudah 29 Tahun, dimana nanti akan ada rangkaian Milad, launching prodi baru dan peresmian GOR dan gedung perkuliahan bersama dalam tahap pembuatan kontruksi, semoga kita diberikan kekuatan untuk menyelesaikan amanah ini dan bisa memberikan manfaat bersama, pungkasnya.

MPM Pimpinan Wilayah Muhammadiyah Jawa Tengah dalam sambutannya diwakili oleh K.H.Abduh Hisyam, S.Ag menyampaikan program pemberdayaan msayarakat merupakan hal yang sangat penting perlu kita perhatikan. Dimana nantinya barangkali ada mahasiswa kita dari UNIMUGO yang akan pergi bekerja sebagai migran agar dapat dibekali tentang aturan dan hukum yang berlaku di Negara tersebut.

Faktor budaya, hukum dan penguasaan bahasa sangatlah perlu diperhatikan untuk itu harapannya MPM disini bisa berperan akrtif untuk hal tersebut, jelasnya.

Ketua MPM PP Muhammadiyah Dr. M. Nurul Yamin, M.Si dalam sambutanya mengucapkan syukur Alhamdulillah pada hari ini MPM PP Muhammadiyah dapat melaksanakan suatu agenda pemberdayaan-pemberdayaan yang salah satunya di sektor pekerja. Disamping itu, MPM PWM Jawa Tengah juga melakukan kegiatan pemberdayaan kepada masyarakat diantara dari sektor pertanian dan nelayan.

Itulah konsen dakwah Muhammadiyah melakukan pemberdayaan disamping Muhammadiyah juga dikenal sebagai dunia pendidikan. Sebagai gerakan dakwah yang membawa spirit “Rahmartan Lil Ngalamin”, maka Muhammadiyah menjadikan sektor pekerja menjadi bagian daripada persyarikatan, jelasnya.

Kenapa kita mengambil tema yang berkaitan dengan Pekerja Migran Indonsesia tentunya bekerjasama dengan para pihak yang memang konsen seperti BP2MI sehingga kita bisa mengatasi dengan sebaik-baiknya. Seperti yang disampaikan Ibu Rektor saat sambutan, bahwa alumni UNIMUGO juga banyak yang menjadi pekerja migran di luar negeri seperti jepang dan arab Saudi, sehingga momentum ini sangatlah pas untuk mahasiswa UNIMUGO untuk mencari bekal ilmu pengetahuan yang nanti akan disampaikan oleh Narasumber.

Diskusi Panel

Kegiatan sosialisasi ini ditutup dengan penyampaian materi;

1. Kebijakan Pemerintah Kabupaten Kebumen oleh Drs. Budi Suwanto, M.Si dengan Materi “Meraih Peluang Luar Negeri”
2. Meraih Peluang Luar Negeri disampaikan oleh Wawan Fakhrudidin, M.E dari Staff Khusus BP2MI Jakarta

http://bit.ly/tscdc1819

Hasil tracer study akan menjadi data yang bermanfaat bagi STIKes Muhammadiyah Gombong diantaranya untuk mendesain dan mengimplementasikan kurikulum yang memungkinkan untuk menghasilkan lulusan yang memenuhi kebutuhan pasar kerja. Melalui survey ini pula STIKes Muhammadiyah Gombong berharap dapat mengetahui akar permasalahan yang muncul dalam mendidik mahasiswa dan memberikan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diharapkan dunia kerja. Selain itu, STIKes Muhammadiyah Gombong dapat pula menggunakan hasil Tracer Study sebagai acuan dalam penyusunan rencana strategis program studi baik jangka pendek maupun jangka panjang. Tracer study juga menjadi salah satu indicator yang digunakan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dalam melakukan perangkingan perguruan tinggi.

Saran, masukan dan kritik saudara/i sebagai alumni akan sangat bermanfaat untuk STIKes Muhammadiyah Gombong yang saat ini terus melakukan terobosan dan menjadi lebih baik menuju kampus yang Unggul, Modern dan Islami.

Terima kasih kami sampaikan kepada para alumni yang sudah mengisi Tracer Study.

Tim Tracer Study
CDC STIKes Muhammadiyah Gombong

Salah satunya adalah Rumah Sakit Sari Asih Group yang sudah cukup lama bekerjasama dengan STIKES Muhammadiyah Gombong. Seleksi digelar di STIKES Muhammadiyah Gombong, Selasa (29/12). Seleksi diikuti oleh 15 alumni dari Prodi DIII Keperawatan dan Profesi Ners. Lulusan Prodi Farmasi juga turut serta dalam seleksi tersebut.

Tahapan seleksi dimulai dengan pengisian data diri, tes kompetensi, psikotes dan wawancara. Adapun pengumuman penerimaan tenaga kesehatan dilakukan pada hari itu juga.

Adapun yang datang ke kampus adalah bagian HRD Darwaty yang didampingi dua orang anggota tim. Sejumlah pimpinan menyambut yakni Wakil Ketua III Bidang Kemahasiswaan dan AIK STIKES Muhammadiyah Gombong, H Sarwono SKM MKes, Wakil Ketua IV Bidang Kerjasama Sawiji SKep Ns MSc.

Banyaknya permintaan lulusan STIKES Muhammdiyah Gombong dari Rumah Sakit Sari Asih Group sehubungan dengan pengembangan dan perluasan pembangunan RS Sari Asih Group.

Diterima Bekerja

Informasi penempatan tenaga kesehatan yang diterima antara lain di Rumah Sakit Sari Asih Ciputat, Serang, Sangiang dan Arrahmah. Dijadwalkan awal Januari alumni yang diterima mulai berkerja.

“Kami berharap semakin banyak alumni STIKES Muhammadiyah Gombong yang berkompeten yang bekerja di Sari Asih,” ujar Darwaty.

Bersamaan dengan kegiatan seleksi juga dilaksanakan pemberangkatan alumni yang diterima berkerja di Rumah Sakit Karya Medika II Bekasi. Pelepasan dan doa bersama dilakukan oleh pimpinan STIKES Muhammadiyah Gombong.

Para alumni difasilitasi pemberangkatan oleh kampus dan pihak RS. Sebelum berangkat, mereka telah melakukan tes rapid antigen dan dinyatakan aman.

Pimpinan berpesan para alumni yang sudah diterima bekerja untuk selalu amanah dalam menjalankan tugas, semangat dan senantiasa menjaga ibadah. “Jaga nama baik keluarga dan almamater,” pesan Wakil Ketua IV Sawiji.

Salah satunya adalah Rumah Sakit Karya Medika Bekasi yang menjaring para lulusan baru STIKES Muhammadiyah Gombong untuk menjadi pegawai terutama perawat di rumah sakit tersebut. Tim dari RS Karya Medika melakukan jemput bola dengan menggelar rekrutmen langsung di kampus STIKES Muhammadiyah Gombong.

eleksi Digelar Selama Dua Hari

Rekrutmen yang bekerjasama dengan Carier and Development Center (CDC) STIKES Muhammadiyah Gombong digelar selama dua hari, Selasa-Rabu 22-23 Desember 2020. Hari pertama, seleksi secara tertulis dengan materi uji tulis khusus bidang keperawatan dan psikotest. Di sela-sela itu dilakukan presentasi terkait profil RS Karya Medika Bekasi.

Hari kedua dilanjutkan dengan wawancara. Mereka mengkonfirmasi hasil tes pada hari pertama. Termasuk melakukan komunikasi dengan para calon pegawai. Proses seleksi menerapkan protokol kesehatan untuk mencegah penularan virus Corona (Covid-19).

Jalin Kerjasama Selama Lima Tahun

Wakil Ketua IV Bidang Kerjasama dan Hubungan Internasional STIKES Muhammadiyah Gombong Sawiji SKep Ns MSc menjelaskan bahwa kerjasama dengan RS Karya Medika merupakan pertama. Kedua pihak sepakat menjalin kerjasama rekrutmen selama lima tahun ke depan.

“Setiap tahun rencananya mereka akan menggelar rekrutmen di STIKES Muhammadiyah Gombong. Alhamdulillah Kami dipercaya memberikan alumni terbaik untuk bekerja di rumah sakit Karya Medika yang sedang berkembang pesat ini,” ujar Sawiji didampingi Penanggung Jawab CDC Sarwono MKes dan Ketua CDC Putra Agina WS MKep di sela-sela acara.

CDC Kelola Karir dan Kembangkan Alumni

Sawiji menambahkan melalui CDC pihaknya berkomitmen untuk mengelola karir dan mengembangkan para alumni. Setiap tahun menjelang wisuda CDC juga melaksanakan job fair sekaligus rekrutmen.

“Melalui rekrutmen itu, para alumni akan cepat terserap di rumah sakit mitra mulai dari lokal Kebumen dan sekitarnya hingga dari luar kota bahkan luar negeri,” ujarnya.

Dengan pola rekrutmen langsung ke kampus, para lulusan baru STIKES Muhammadiyah Gombong dimudahkan dalam mendapatkan pekerjaan di tengah pandemi Covid-19. Selain itu para alumni tidak perlu menjalani seleksi di luar kota.

“Nantinya peserta yang lolos seleksi akan kontrak selama dua tahun. Jika kinerjanya bagus tahun ketiga akan langsung diangkat sebagai pegawai tetap,” ujarnya seraya menyebutkan pada tahun pertama akan mendapatkan asrama gratis.